Séminaire SNCF Tous Agiles - Juin 2015

En juin 2015, Act One animait les 160 cadres dirigeants de la Branche Voyages de la SNCF lors du séminaire Tous Agiles. Découvrez les temps forts du séminaire et les témoignages des participants !

En savoir plus

Act One accompagne vos démarches d'innovation par la formation, l'animation de séminaires et la conduite de projets

Depuis 1992, nous aidons nos clients à mobiliser leurs idées pour transformer les contraintes en opportunités et nourrir leurs projets d’avenir. Notre réussite repose sur quatre atouts:

Equipe

Spécialisée dans les démarches d’innovation, l’équipe d’Act One est constituée de consultants ayant tous une expérience préalable dans l’industrie. Voici les facteurs clé de succès qu’ils en ont retenu :

Méthode

Enseignée au MBA d’HEC et appliquée dans de nombreuses entreprises, notre méthode permet de maîtriser l’innovation en 3 étapes : Défi, Idée et Action. Voici une phase Idée reposant sur les analogies :

Outils

Nous créons des outils présentés dans notre blog, inclus dans nos livres et expliqués lors de nos interventions dans les médias… Voici par exemple notre outil Symbolik, ici au service des actions innovantes !

Expérience

Le service de nos clients n’est pas seulement notre métier mais aussi notre passion commune, comme le montrent nos retours clients ou ce reportage sur un séminaire d’innovation animé pour la société Sogal :

Nos animations reposent sur trois principes : les associations d’idées, les analogies et les changements de perspective. Act One a relevé le défi d’inventer des outils modernes, ludiques et performants pour valoriser chacun d’entre eux !

Associations d’Idées

Analogies

Changements de Perspective

Retrouvez-nous enfin sur les réseaux sociaux via notre page Facebook, notre compte Twitter ou prolongez l’expérience grâce aux articles de notre blog et à nous ouvrages publiés chez Dunod.

HEC Business School and Act One resume their partnership to conduct a second edition of their Innovation Managers survey.

Every respondent will receive – by June 10th – a detailed report of all key findings including:
– Key success factors : innovation’s place in the organization, field of intervention, etc.
– Best practices: idea rewards systems, providers and clients roles, etc.
– Future stakes: integration with HR and evaluation process, risk management, etc.

For a better understanding of this study’s focus and deliverables, here is the Infographic of the 2010 survey results on Innovation Managers:

What Innovation Managers tell us about the future of business

The following online questionnaire takes about 20 minutes to answer, and can be paused and resumed at your convenience. Please complete it before may 21st so that we have sufficient time to process the results:

https://www.surveymonkey.com/s/HECActOneSurvey2013

Additional information:
– This study is an academic project lead in coordination with HEC, a leading european Business School.
– It is free to participate and the results do not generate any profit, whatsoever.
– Your answers are strictly confidential and only the respondents will have access to the full detailed results.

Don’t hesitate to comment this post or contact me for any additional question on this survey, its history, methodology or any other aspect that you would like to discuss.

There is also something we would like to talk about to help improve health which is massage chair therapy, for that matter if you would like to have a back massage then you need to find best massage chair on the market. check the reviews online and make sure to do a good search

Thank you in advance for your interest and participation, please feel free to share the link to this survey with other innovation managers that you think could be interesting and interested.

Kind regards,

Brice Challamel
HEC Professor on Innovation Management
Act One CEO

& Albert blackwell

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